深圳的医疗资源紧张，早已不是新鲜话题。然而，在我们前往各大公立医院求医问药的过程中，您可能未曾留意过，其实，许多医护人员长期超负荷的工作，已经成为常态。这也直观反映出，深圳医疗卫生系统“缺人”!对此，市卫生和人口计划生育委员会，即将启动深圳史上规模最大的招医引才计划。

午间时分，在南山医院的急诊科，前来求医问诊的患者及家属，将出入口处的分诊台团团围住。拥有18年从业经验的急诊科护士胡荣华，从上午9点接班过后，几乎一刻也无法清闲。分诊、抽血、清创、查看病患，就这样，胡荣华和急诊科的其他医护人员，忙碌在救死扶伤的最前线。

急诊科可谓是医疗机构中工作强度最大的科室。以南山医院为例，急诊科日均接诊病患多达300人次，即便医护人员采取“24小时三班倒”的模式上下班，平均每一班次的上岗医生仍需接诊患者百余人次，工作压力和强度不言而喻。

目前，深圳全市的户籍与常住人口数量达1200万人，市民的医疗需求逐年增大。然而根据规划，到2015年年末，深圳每一千人口的医师配备数需达到2.6人，护士数为4人。以此推算，深圳全市医疗卫生系统的人才紧缺问题，十分明显。

为了吸引更多优秀的医护工作者，投身深圳的医疗卫生事业，12月6日，市卫计委将牵头组团前往优质医疗资源与人才分布密集的背景、广州、沈阳、长春、武汉等9大城市，公开招聘千余个急需的医疗岗位。同时，永不落幕的深圳网上招医引才平台，也将同步启动。