近日，通州区出台激励关爱疫情防控一线党员干部的八项举措，进一步加强对在一线奋战的党员干部的关爱，激励他们在疫情防控阻击战中挺身而出、敢于担当作为。

　　在充实一线防控力量方面，积极动员在职党员主动下沉基层一线，按照“8小时内无职党员参与、8小时外在职党员服务”的原则，统筹广大在职党员与社区无职党员、安保力量、志愿者等一同参与疫情防控，确保24小时全天候值守，有效缓解基层人手缺、任务重的压力，形成社区防控群防群治局面。

　　为减轻一线工作负担，避免布置重复性工作，最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送，切实纠正督察检查过多过频现象。

　　在关心关爱一线干部方面，加强物资筹措和调配，对于口罩、防护服、消毒用品等防控物资优先保障一线的医务工作者和防疫人员。划拨专项党费，购买疫情防控物资等，慰问一线防疫人员。加强与疫情防控一线干部职工的沟通联系，协调解决工作中遇到的具体困难和问题。另外定期与疫情防控一线干部职工开展谈心谈话工作，及时了解他们的思想和身心健康状况，做好心理疏导。

　　对于在疫情防控一线表现突出、敢于担当的优秀干部、先进个人，及时表扬表彰、大胆推荐、提拔使用。对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的干部要及时调整。对冲锋在前、作用突出、符合条件的村（社区）干部，原则上优先作为下一轮村级组织换届的提名人选；对防疫一线岗位涌现出的优秀人员，及时发展培养为入党积极分子；对敢于担当、表现突出、群众公认、符合条件的入党积极分子和发展对象，及时吸收为预备党员。