台海网2月11日讯 （本网记者 兰文）上周日（8日）下午，首届厦门公益年会在莲前街道家庭关爱中心举办，十几家公益机构数十名公益人员与会，大家就公益组织面临现状及对策展开探讨，既交流了各公益组织的特色服务，也提出了资源共享捆绑发展的建议。

公益组织“益聚福建”在年会上披露了福建公益组织及从业人员调查报告，该报告以福建省比较活跃的公益机构90名从业者为调查对象，结果显示福建公益从业人员七成是女性，五成多在21—25岁之间，一半以上无宗教信仰，佛教、基督教信仰者合计占三成多。

据“益聚福建”这份调查报告，公益从业人员各项期望值中，以提高工资与福利待遇居最高。他们当中工资2000—3000元者最多，占比38%，一半以上人员期望工资达到3000—6000元。

　　公益人工资偏低，正好反映出公益机构的困境。“益聚福建”调查发现，大多数公益组织两大突出问题是资金不足与人员短缺，全职人员少，兼职人员多，长期志愿者大多在30人以下，约一半公益组织存在人员流动的困惑。

　　慈联文化表示，公益慈善组织应该“言利”，从输血转变为造血，吸引企业投资公益，前提是财务必须公开透明。该机构正在探索如何通过信息化管理系统，整合个人、商家、公益组织资源，以更好对接受助者。在这个运作流程中，慈联文化十分关注借助商业力量推动公益可持续发展。

　　从现状而言，各家公益组织募款各显神通，方式多样。公益人邱建生负责的乡村建设项目，募款来源包括政府、企业、个人。作为成立了15年的全省第一家草根环保机构，厦门绿十字每年运作经费上百万元，去年主要开展了EAN—CN倡导行动网络、垃圾分类、水保护等三大项目，主要通过项目计划书申请款项，据称六成经费由丹麦一家NGO组织提供。

　　2010年注册成立的厦门日新社会服务中心有专职人员8人、兼职4人，资金来源主要由政府购买服务。“益聚福建”负责人张洋勇称，公益组织大多数是为了解决社会问题、帮助他人而成立的，这不仅需要热心，也需要资金。